Peoplewise AG – The Alumni Community Activators
Was wäre, wenn Unternehmen auch nach dem Austritt eng mit ihren ehemaligen Mitarbeitenden verbunden blieben?
Kurz gesagt: Ihre Geschäfte entwickeln sich besser – und Ihre Ehemaligen bleiben verbunden, engagiert und offen für neue Chancen.
Die etwas längere Antwort: Diese Frage hat uns gepackt, und zur Gründung von Peoplewise geführt.
Viele Unternehmen kämpfen mit denselben Herausforderungen: Die Rekrutierung ist teuer und langwierig, Schlüsselpositionen bleiben zu lange unbesetzt, und oft passen neue Mitarbeitende nach kurzer Zeit doch nicht richtig. Gleichzeitig wächst der Druck, das Geschäft auszubauen und neue Kunden zu gewinnen.
Was liegt da näher, als genau jetzt die Ehemaligen zu aktivieren und sie zu Verbündeten zu machen: Als Rückkehrende, als Referenzpersonen, als Geschäftspartner, als Ambassadoren. Wenn die gemeinsame Zeit und der Austritt positiv in Erinnerung bleiben und der Kontakt auch nach dem Austritt weiter besteht, bauen wir hierfür die beste Basis, für spätere Zusammenarbeit, Reputation und (Employer) Branding.
Unser Ziel: Ehemalige zu Verbündeten machen. Für nachhaltige Beziehungen, wachsende Geschäfte, bessere Rekrutierung, stärkere Marken. Für Unternehmen, die langfristig denken.
Zahlen und Fakten
%
der Erwerbspersonen in der Schweiz haben zwischen 2023 und 2024 den Arbeitgeber gewechselt.
Quelle: BFS – Schweizerische Arbeitskräfteerhebung
CHF
sind die durchschnittlichen Einstellungskosten für Fachkräfte in der Schweiz.
Quelle: European Economic Review – The costs of hiring skilled workers
%
unserer Gesprächspartner:innen aus Unternehmensführung, Business Development/Sales und HR bezeichnen Alumni-Communities im Unternehmensumfeld als ungenutzte strategische Ressource.
Quelle: 100 qualitative Gespräche mit Entscheidungsträger:innen in Schweizer Unternehmen (2025)
Das sagen unsere Kunden
Ueli Fueter, Head of Human Resources, Bison Group: „Die Idee einer Alumni Community war bei Bison schon länger da. Umgesetzt haben wir sie bislang aber nicht. Mit dem neuen Angebot von Peoplewise legen wir jetzt richtig los. Die ersten Rückmeldungen sind sehr positiv!“
Wie wir arbeiten
Wir bauen Ihre Alumni-Community auf und betreiben sie – mit 10+ Jahren Erfahrung, einer individuellen Strategie, passenden Tools und Herzblut.
Die meisten Unternehmen verlieren den Kontakt zu ihren ehemaligen Mitarbeitenden. Dabei sind ehemalige Mitarbeitende mehr als nur Vergangenheit – sie sind zukünftige Mitarbeitende, Kunden, Markenbotschafter, Mentoren und Innovatoren.
Peoplewise hilft Unternehmen dabei, wieder mit ihren ehemaligen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten und lebendige Communities aufzubauen: Von der Strategie über die digitale Plattform bis hin zur operativen Umsetzung – modular, zielgerichtet und authentisch.
Wir machen aus Kontakten wieder Beziehungen.
Wir begleiten Unternehmen Schritt für Schritt auf dem Weg zu einer lebendigen, wirkungsvollen Alumni-Community. Jedes Setup ist anders – unsere Angebote sind modular, pragmatisch und auf Ihre Realität abgestimmt.
Was wir tun – unsere Dienstleistungen
Peoplewise aktiviert und betreibt Alumni Communities für Unternehmen – als Full Service Anbieter, der Verantwortung übernimmt, oder modular nach Bedarf:
Community
Building
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen den Business Case, das Setup und die Aktivierungsstrategie Ihrer Alumni Community.
Community
Services
Wir beleben und betreiben Ihre Communities, mit Newslettern, Events und persönlichem Austausch.
Community
Plattform
Wir stellen die digitale Basis, benutzerfreundlich, integriert, Cloud-basiert und skalierbar.
Community Plattform
Mit unserer digitalen Alumni Datenmanagement und Engagement-Plattform bieten wir das passende Tool, um die Aktivierung Ihrer Alumni-Community optimal zu unterstützen.
Unsere digitale Alumni-Community Plattform bietet reibungsloses und effizientes Management Ihrer Alumni-Daten und wirksame Interaktion, mit verschiedenen Modulen und einer klaren, frischen Oberfläche.
- Alumni Daten und Profile
- News
- Events
- Jobs
- Benefits
- Administration
Was uns auszeichnet
Fokussiert
Alumni-Communities sind unser Kerngeschäft. Basierend auf mehr als 10 Jahren Erfahrung mit Alumni-Communities bieten wir Klarheit, Expertise und ein bewährtes Vorgehen.
Pragmatisch
Wir beraten nicht nur – wir gestalten, implementieren und aktivieren Ihre Alumni-Community gemeinsam mit Ihnen. Unser Ansatz ist pragmatisch, kollaborativ, bewährt und auf Ihre Realität zugeschnitten.
Aus einer Hand
Wir bieten eine modulare Komplettlösung für Ihre Alumni-Community. Minimaler Aufwand für Sie und Ihr Team, maximale Wirkung.
Mit Herz
Wir glauben an die Stärke echter Beziehungen. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Zielstrebigkeit und langfristiger Wirkung.
Zielgruppen
Heutige Führungskräfte
- Eine aktive Alumni-Community heutiger Führungskräfte bietet Zugang zu einem wertvollen Netzwerk aus verschiedenen Branchen.
- Alumni in Führungspositionen bieten wertvolle Ansatzpunkte für Geschäftsentwicklung, Partnerschaften und strategische Einblicke.
- Eine Alumni-Community für Führungskräfte stärkt die Arbeitgebermarke, indem sie vielfältige Karrierewege aufzeigt und einen wertvollen Expertenpool für Innovation, Weiterbildung und Mentoring eröffnet.
Ehemalige Auszubildende
- Oft möchten Auszubildende Ihr Unternehmen 2-3 Jahre nach Abschluss ihrer Ausbildung verlassen, um weitere Erfahrungen zu sammeln – um dann, weitere 2-5 Jahre später, aufgrund ihrer Werte, ihrer Ausbildung und ihrer gemeinsamen Geschichte zu perfekten Rückkehrern zu werden.
- Die Pflege dieser Beziehungen trägt erheblich zu einer höheren Rückkehrerrate bei, mit einer hervorragenden Übereinstimmung, bei geringeren Rekrutierungskosten und Risiken.
Pensionäre
- In vielen Unternehmen gehen in den nächsten 5 Jahren bis zu 30% aller Mitarbeitenden in den Ruhestand.
- Oft handelt es sich dabei um langjährige Mitarbeitende mit einem reichen Erfahrungsschatz.
- Die Pflege dieser Beziehungen trägt wesentlich dazu bei, ehemalige Mitarbeitende auf Teilzeit- oder Projektbasis zu halten und deren Arbeitskraft und Wissen zu aktivieren.
- Darüber hinaus sendet dies sehr positive Signale an die derzeitigen Mitarbeitenden und die breitere Öffentlichkeit.
Über uns
Wir sind ein in der Schweiz ansässiges Team aus Unternehmern, Beratern und Community-Buildern. Die Firma hat ihre Standorte in Zürich und Cham. Peoplewise wurde 2025 gegründet und entstand aus einer einfachen Überzeugung: Dass Unternehmen den Kontakt zu ehemaligen Mitarbeitenden verlieren, ist eine verpasste Chance für beide Seiten.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, das Potenzial ihrer Alumni zu erschliessen – nachhaltig, glaubwürdig und mit dauerhafter Wirkung.
Simone Glarner,
Co-founder Peoplewise AG
“In meiner früheren Tätigkeit als Mediensprecherin und Verantwortliche für eine wirkungsvolle Alumni-Community habe ich den Wert sowohl aus Unternehmenssicht als auch aus der Perspektive einer Alumna schätzen gelernt. Als Kommunikations- und Eventprofi weiss ich, wie wichtig persönliche Begegnungen und echte Wertschätzung sind – genau das macht solche Netzwerke für mich so bedeutend. Mit Peoplewise können wir diese Communities gezielt aufbauen und so Unternehmen wie auch Alumni einen bisher ungenutzten Mehrwert bieten.”
Dr. Andreas Gumann,
Co-founder Peoplewise AG
“Als Partner in der Beratung habe ich erlebt, wie wertvoll der Kontakt zu Ehemaligen ist, menschlich wie geschäftlich. Einige kamen mit neuen Erfahrungen zurück, andere haben uns weiterempfohlen oder gemeinsame Projekte mit uns angestossen. Für mich persönlich enden gute Beziehungen nicht mit dem Austritt. Oft entstehen genau daraus neue Ideen. Mit Peoplewise schaffen wir Raum für solche Beziehungen – mit Perspektive, Herz und Pragmatismus.”
Kontakt
Sind Sie bereit Ihre Alumni Community zu aktivieren?
Lassen Sie uns gemeinsam die Idee starker Alumni-Communities zum Leben erwecken! Kommen Sie auf uns zu, um zu erfahren, wie andere Unternehmen erfolgreiche Alumni-Communities aufbauen.
Wir sind für Sie da. Vereinbaren Sie einen Gesprächstermin oder schreiben Sie uns eine Nachricht!